Обращение Председателя Совета директоров

Несмотря на все трудности, «Норникель» полностью выполнил свою производственную программу и нарастил в прошлом году производство всех металлов после вынужденных простоев мощностей в 2021 году.

Уважаемые акционеры!

Едва оправившись от последствий пандемии COVID-19 и производственных инцидентов на рудниках «Таймырский» и «Октябрьский», в 2022 году мы столкнулись с новыми, еще более масштабными вызовами. Беспрецедентные санкции, введенные рядом государств против России, оказали существенное отрицательное влияние на наш бизнес, поставив перед нами задачу оперативно адаптировать операционную, закупочную, сбытовую и финансовую деятельность к новым реалиям.

Несмотря на все трудности, «Норникель» полностью выполнил свою производственную программу и нарастил в прошлом году производство всех металлов после вынужденных простоев мощностей в 2021 году. Особо хочу отметить, что параллельно с восстановительными работами на рудниках и Норильской обогатительной фабрике мы продолжили совершенствовать систему управления промышленной безопасностью и охраной труда и добились ощутимого прогресса в этом направлении. Количество несчастных случаев со смертельным исходом сократилось почти в три раза, с 11 до 4, но нас все равно не может устраивать такой результат, и мы будем прилагать максимальные усилия для полного искоренения смертей на производстве.

Мы продолжаем реализацию Серной программы, нашего флагманского проекта в области устойчивого развития, направленного на кардинальное снижение выбросов диоксида серы в Норильском промышленном районе. В течение 2022 года мы выполнили большую часть работ по первой фазе проекта, включающую строительство объектов утилизации печных газов, линии нейтрализации серной кислоты и сопутствующей инфраструктуры на Надеждинском металлургическом заводе, и подтверждаем, что запуск этих мощностей состоится до конца 2023 года.

В период высокой геополитической турбулентности и экономической неопределенности для любого бизнеса особенно важно быть социально ответственным. Именно поэтому в целях поддержки наших сотрудников и их семей мы приняли решение проиндексировать зарплаты выше уровня российской инфляции, а также выплатить единовременные внеочередные премии в апреле прошлого года. Кроме того, в прошлом году мы начали реализацию долгосрочной программы реновации жилья и социальной инфраструктуры г. Норильска, на которую Компания планирует потратить более 81 млрд руб. до 2035 года.

Конечно, новые обстоятельства, в которых нам сегодня приходится работать, заставили Компанию внести существенные изменения как в сроки, так и в параметры многих инвестиционных проектов. И хотя мы подтверждаем все свои ранее озвученные стратегические приоритеты в экологии, горной добыче и металлургии, многие из проектов в этих областях в настоящий момент отправлены на перепроектирование с учетом необходимости импортозамещения технологического оборудования, поиска новых подрядчиков и выстраивания альтернативных цепочек поставок.

И в заключение хочу сказать: несмотря ни на что, «Норникель» остается лидером на рынках цветных и драгоценных металлов, наша продукция по-прежнему пользуется спросом и генерирует стабильно высокую выручку и операционную прибыль. Финансовая устойчивость Компании позволяет в полной мере выполнять обязательства перед сотрудниками, партнерами, обществом и государством, а также сохранять инвестиционную привлекательность для акционеров.

Андрей Бугров Председатель Совета директоров ПАО «ГМК «Норильский никель»